深耕“清廉单元”建设 护航改革落地见效

近年来，海南医学院以高质量发展为导向，以清廉海医建设为主线，以“清廉单元”建设为抓手，通过“建立廉机制、筑牢廉思想、压实廉措施，争创廉标杆”，为学校发展注入“廉能量”，清风正气在校园蔚然成风，为全面贯彻落实省政府《关于支持海南医学院深化改革高质量发展若干措施》，开展新一轮改革发展保驾护航。

完善顶层设计 建立“廉”机制

认真落实中共中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，按照省委《关于推进清廉自贸港建设的决定》和省教育厅清廉文化进校园工作部署，先后印发《关于推进清廉海医建设的实施方案》《关于深入开展“清廉文化进校园”活动进一步推进清廉海医建设的通知》，将廉洁文化建设融入管党治党、办学治校、立德树人各方面全过程。以“清廉单元”为抓手，构建校党委统一领导、校纪委协助推进，党政部门和基层党组织各司其职、齐抓共管的廉政工作体制机制。将“清廉单元”建设情况作为领导干部述责述廉重要内容，与本职工作同部署、同推进、同考核。强化监督检查，学校纪委统筹党风廉政建设和反腐败工作协调小组，推动宣传、财务、审计、组织、人事等部门协同联动，加强对意识形态、思想政治、师德师风、项目资金使用等工作的合力监督。有效利用“互联网+监督”平台，针对物资采购、项目评审、后勤基建等工作存在的廉政风险点，以信息化做实全局监督，推动廉洁文化建设工作落实落地。

强化政治引领 筑牢“廉”思想

深化理论武装。学校始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，充分发挥党组织的政治引领功能，建立常态化学习机制，健全“第一议题”制度，将习近平总书记关于全面从严治党、廉洁文化建设、立德树人根本任务等系列重要论述列入党委常委会、党委理论学习中心组学习安排，纳入学校各类党员干部教育培训课程内容，党委书记、校长、纪委书记亲自授课。常态化开展理想信念教育，坚持重温入党誓词等政治仪式，切实把学习成效转化为对党忠诚的政治品格和对党尽责的行动自觉。

锤炼高尚道德品格。将师德师风教育贯穿党内政治生活和学校各类教育培训中。以5项系列活动为载体，加强师德师风教育，邀请全国教书育人楷模开展专题讲座，举办“我的育人故事”主题演讲比赛，签署新入职教师师德承诺书，制发清廉教师节倡议书，开展师德标兵和师德先进集体评优表彰工作。组织二级学院党员干部、青年教职工前往江西井冈山开展红色教育基地体验式学习，进行革命传统教育、理想信念教育，学习革命先烈崇高品质，在潜移默化中促进教职工修身立德，无私奉献。通过大学生宣讲室、第二讲堂、主题班会等加强廉洁教育与宣传，引导学生崇廉尚德、诚实守信。

坚持多措并举 压实“廉”措施

切实讲好海医廉洁故事，推动廉洁文化建设见行见效。举办“清风廉韵”讲堂、制发清廉家书、品读清廉书籍、分享清廉思想、进行廉政知识测试等5项学习活动；组织领导干部赴省党风廉政建设研修基地、海瑞文化公园、校史馆等地实践学习；讲授清廉教育党课，结合身边人身边事，以具体案例开展警示教育；发布正风肃纪、廉洁过节等提醒；开展清廉书画摄影作品展、清廉单元建设成果展等2项展播活动，推动清廉校园建设措施落地见效。注重发挥新媒体作用，开展多种形式的线上教育，组织廉洁微视频征集和展播。加强督促指导，先后举办“学思想、强党性，清廉建设见行动”“清廉扬正气、实干建新功”两次清廉单元成果汇报会，多举措推动清廉文化建设走深走实。

赋能清廉单元 争创“廉”标杆

充分激活各二级单位建设“清廉单元”的积极性、创造性。宣传部多措并举全面推进校园文化和“清廉单元”建设，争创廉标杆，以院训为核心，打造学院文化价值体系；二级学院依托课程思政建设，将廉洁元素与专业知识相结合；落实“三进”工作，将习近平总书记关于廉洁思想的重要论述融入思政课程。全校各基层单位多措并举、全面推进“清廉单元”建设。两家附属医院纪委以纠治医疗行业不正之风为切入点，推动创建医德医风良好、医患关系和谐的“清廉医院”。人事处建立师德考核评价制度、师德师风负面清单制度和学术行为规范管理制度，开展师德师风、学术不端行为专项整治，积极创建清廉部门。学工团委等将清廉建设与“三全育人”有机结合，设置德育、美育和劳育三个实践基地，构建育人实践园。财务处、后勤处、科技处等部门也积极开展创建“清廉部门”活动，形成争创“清廉单元”建设标杆的良好氛围。

党风廉政建设是学校改革发展的“压舱石”和“稳定器”。学校将持续一体推进“清廉单元”建设，将廉洁文化建设工作融入日常，抓在经常，涵养风清气正的育人环境，助推学校高质量发展。